Posts by: AE

20 spørgsmål du får til jobsamtalen

Avisen.dk har sammensat en artikel, hvor de har fundet frem til nogle af de mest almindelige spørgsmål, som du vil blive stillet, hvis du kommer til en jobsamtale.

Ofte er det de samme spørgsmål, man bliver stillet igen og igen, når man går til jobsamtaler og det er der god grund til. Virksomheden vil nemlig gerne lære dig bedre at kende før de kan beslutte, om du er den rigtige kandidat til stillingen eller ej.

De 20 spørgsmål er:

1: Fortæl lidt om dig selv – hvad får du tiden til at gå med privat?  Se mere her...

Kreativ jobsøgning – The Creative Ransom

Det er altid en god ting at være kreativ i sin jobsøgningsproces. Med en god portion kreativitet og masser af gå-på-mod, så øges chancerne for at komme i betragtning til drømmejobbet væsentligt.

Arbejder du indenfor kreative fag og markedsføring, så kunne du måske vælge at gøre som disse 2 fyre gjorde, da de skulle finde deres næste jobs. Det må man kalde både modigt og kreativt.

VN:F [1.9.20_1166]
Rating: 0.0/6 (0 votes cast)

Alternativ jobsøgning

Nogle gange skal der drastiske midler i brug for at få jobs. Det gælder ofte om at være kreativ og tænke ud af boksen og gøre noget ekstraordinært for at komme i betragtning til jobbet.

Men alt kan tage overhånd og det må man også sige, at det har gjort, hvis man går så drastisk til værks som den ansøgning du kan se nedenfor.

Men ud-af-boksen, det er det i hvert fald :-)

Kreativ jobansøgning

VN:F [1.9.20_1166]
Rating: 0.0/6 (0 votes cast)

Gode råd om jobsøgning fra Jobzonen

Jobzonen har lige udgivet en række gode råd til dig, der er i gang med at søge job. Det handler om, hvordan en god ansøgning skal se ud og de kommer med et bud på, hvilket indhold, der skal være i en god ansøgning.

De skriver blandt andet:

Formålet med ansøgningen
Ansøgningen har til formål at opfylde et ønske (kravene i jobannoncen), sælge et produkt (ansøgeren) og ramme en modtager, der endnu er forholdsvis ukendt (den ansættende chef).

Gode råd om jobsøgning

Jobzonen kommer her med nogle gode råd om jobsøgning  Se mere her...

Har du det rigtige job?

Du kender det måske selv – tanken om, at græsset altid er grønnere hos naboen. Dine venner og bekendte har altid bedre jobs og bedre lønninger, end du har. Men er det nu også sådan i virkeligheden?

Mange går rundt med følelsen af, at alle andre har det bedre end dem selv og mange er derfor på vej videre fra det job, som de har på nuværende tidspunkt. Måske har de ikke gjort så meget konkret ved det, men i tankerne er de videre i andre stillinger, som de drømmer om er bedre, end det job de har nu.  Se mere her...

Find dit første job, når du er uddannet

Hvis du lige er blevet færdig med din uddannelse, og er i gang med overvejelser om, hvad dit næste skridt skal være, så overvej en ekstra gang, om det virkelig er nødvendigt med eksempelvis et sabbatår. Flere undersøgelser peger i retning af, at det er yderst vigtigt at komme i arbejde så hurtigt som muligt efter endt uddannelse.

Den vigtigste årsag er, at det ser bedre ud på CV’et samtidigt med at det signalerer noget om, hvem du er som person. Det har betydning for en arbejdsgiver at se, at du er kommet hurtigt i arbejde, efter du har afsluttet din uddannelse. Specielt i disse år, hvor der bliver uddannet flere, end der er brug for på arbejdsmarkedet.  Se mere her...

Kan man være overkvalificeret til et job?

Har du været til samtaler og fået afslag? Så har du sikkert også på et eller andet tidspunkt fået at vide, at du var overkvalificeret til det pågældende job. En besked, som kan være svær at forstå, men som det er uendeligt svær at gøre ret meget ved. Beslutningen om, hvem der skal ansættes i stillingen er trods alt i virksomhedens og dermed har du ikke meget indflydelse på at omgøre denne beslutning.

Men hvad vil det sige at være for overkvalificeret og hvorfor bliver du valgt fra, når du alt andet lige har de kompetencer der skal til + lidt mere?  Se mere her...

Få din ansøgning til at skille sig ud

Når man skriver ansøgninger og finder inspiration på nettet, så er der en ting, som man hører og læser igen og igen, nemlig at en ansøgning skal skille sig ud fra mængden. Men alligevel er der rigtig mange, som ikke lykkedes med at skille sig ud og som ender med alligevel at sende den samme ansøgning med enkelte tilrettelser. Men hvorfor er det så vigtigt at skille sig ud? Og hvordan gør man?  Se mere her...

Bliv skarp på, hvad du vil

Når arbejdsgivere slår stillinger op, eller i det hele taget leder efter nye medarbejdere, så er et af de allervigtigste trin, at de skal blive skarpe på, hvilken profil de vil have og hvad vedkommende skal kunne. Hvis ikke de ved dette, så bliver det utroligt svært at finde medarbejder, som passer.

Det samme gør sig gældende, hvis man vender billedet om og fokuserer på den jobsøgende. Hvis den jobsøgende ikke er klar over, hvor han/hun gerne vil arbejde, indenfor hvilken branche, hvilken type stilling, hvor i verden og hvad arbejdet skal indeholde, så bliver det svært at finde et job, som kan leve op til forventningerne. Derfor er det som jobsøgende ekstremt vigtigt, at du giver dig tid til at tænke igennem hvad du vil, hvad du kan og hvad det er, du søger.  Se mere her...

Kom ud af tryghedszonen

Som jobsøgende er det let at falde i en fælde, hvor man gør de samme ting igen og igen. Det kunne eksempelvis være kun at søge på opslåede stillinger eller at sende den samme ansøgning igen og igen kun med få tilrettelser. Den store fare ved dette er, at tingene aldrig ændrer sig. Du vil stadig få afslag på dine ansøgninger og du vil stadig ikke blive inviteret til samtaler.Kom ud af tryghedszonen  Se mere her...

1 2 3 … 7  Scroll to top