Den dårlige ansøgning

Alternativ jobsøgning

Nogle gange skal der drastiske midler i brug for at få jobs. Det gælder ofte om at være kreativ og tænke ud af boksen og gøre noget ekstraordinært for at komme i betragtning til jobbet.

Men alt kan tage overhånd og det må man også sige, at det har gjort, hvis man går så drastisk til værks som den ansøgning du kan se nedenfor.

Men ud-af-boksen, det er det i hvert fald :-)

Kreativ jobansøgning

VN:F [1.9.20_1166]
Rating: 0.0/6 (0 votes cast)

Er autogenererede ansøgninger gode?

Der findes tjenester på nettet, hvor man kan købe ansøgninger, som er blevet genereret på baggrund af standardvendinger og generelle ting, som typisk indgår i en ansøgning. Tilbuddet er ofte tillokkende og det kan være fristende at slå til og på den måde spare en del tid, ved at sammensætte ansøgningen ud fra generelle udtryk. Ofte bliver det endda påpeget, at man ikke kan se forskel og at selv erfarne HR-medarbejdere og rekrutteringskonsulenter ikke vil kunne skelne de autogenererede ansøgninger fra de manuelt udformede. Men er de autogenererede ansøgninger gode nok og kan man virkelig ikke se forskel?

10 Typiske fejl i ansøgninger og CV

En af de typiske grunde til, at kandidater bliver valgt fra til opslåede stillinger er, at kandidaten ikke har forberedt sig godt nok og ikke har taget opgaven seriøs nok. Det vil være rigtigt ærgerligt ikke at komme i betragtning til drømmejobbet, blot fordi du ikke har gjort dit forarbejde grundigt nok.

Mange ansøgninger og CV’er er nemlig fyldt med fejl og dette efterlader et dårligt indtryk hos den ansættende virksomhed. Det efterlader et indtryk af, at man ikke tager opgaver seriøst, at man ikke er detaljeorienteret, at man er sløset eller at man generelt ikke er grundig med det arbejde, man udfører.

Eksempel på dårlig ansøgning

Ikke alle ansøgninger er lige gode og da jeg har arbejdet i nogle år indenfor rekruttering, har jeg selvfølgelig også set masser af eksempler på dårlige ansøgninger, som aldrig kommer i betragtning til et givent job.

Et af de dårligste eksempler udspringer sandsynligvis fra regeringens krav om at arbejdsledige skal søge et bestemt antal stillinger for stadig at være berettiget til at modtage sociale ydelser i form af eksempelvis dagpenge. Det kom der denne herlige perle ud af, som er i anonymiseret form, da jeg selvfølgelig ikke ønsker at hænge nogen ud:

 Scroll to top